De:
Rubens Costa Andrade
Excelente!!!
Aprendi muito nesse projeto, errei, me capacitei, busquei
conhecimentos para desenvolver, criei, motivei, incentivei, fiquei acordado,
preocupado, ansioso, com medo, com receio, planejando e coordenando, improvisei
e inventei.
Na prática de desenvolvimento de projetos acadêmicos é
uma loucura aceitar um desafio como esse, para o projeto acontecer, além de
você ter que ter uma linha de seguimento, você precisa vender a ideia para o
seu grupo e para os personagens externos. A parte mais difícil é fazer as pessoas
te seguir, é muito complicado fazer as pessoas acreditar no que você está
fazendo, é complicado vender a ideia do projeto.
Até um determinado momento, estava me matando vê o tempo
passando e nada acontecendo fora do papel, fiquei desesperado.
Em um final de semana desses, fiquei em casa sentado no
sofá pensando: - Como é que eu vou vender esse projeto e como eu vou fazer para
as pessoas acreditarem nele? Qual a estratégia? Tenho exatamente sem tirar e
nem por, 49 dias para realiza-lo.
Logo me veio a resposta: - Como é que as pessoas vão
acreditar em alguma coisa se não há nada divulgado, como as pessoas vão
contribuir de alguma forma se elas não sabem a importância, a dimensão e a
repercussão de projetos como esses?
Por isso, trabalhei nesse projeto motivando o meu grupo e
junto com o meu grupo fomos de peito aberto vender o projeto pela instituição.
Quando a equipe de líderes estava nas salas passando a
mensagem para os alunos, eu fiquei reparando...A maioria das pessoas não davam
importância, não deixavam de lado as anotações para nos escutar e nem por isso
desistimos. Porque isso? É como uma marca, as empresas passam dia e noite
trabalhando com uma estratégia de marketing para que o seu produto esteja na
cabeça dos seus consumidores, foi o que fizemos, não houve sucesso antes da
mensagem ter sido acolhidas pelas pessoas.
Como mudou então?
Depois de divulgarmos o projeto ainda faltava algo para
as pessoas acreditarem e logo pensei: - Quando houver os movimentos, quando as
pessoas perceberem o nosso empenho, a nossa dedicação, a nossa vontade e as
coisas acontecendo, esse cenário muda. E de fato foi o que occoreu.
Após a mensagem entendida pronto, desandou tudo e viramos
celebridades, o povo não parou mais de nos procurar o tempo todo, por e-mail,
celular, recadinhos no facebook, pessoalmente etc...
Traduzindo com uma imagem o que aconteceu basicamente foi
isso:
Após entendida a mensagem, a figura do protagonista vai
se escondendo, isso porque criamos departamentos e colocamos um gerente em cada
área, o que vem depois são as cobranças dos resultados.
Após a definição dos líderes dos departamentos, é notório
que respeitei a hierarquia e fiz com que as decisões fossem tomadas em reuniões
de comitê, a minha parte foi garantir que as decisões não saíssem do escopo,
até mesmo o nosso orçamento foi muito bem trabalhado pela equipe do financeiro
com o plano de controle orçamentário que criamos, com as alocações de recursos
planejadas, e comprovantes das aquisições.
Bom, até aqui foi definido os líderes, e os líderes
definiram as suas equipes.
Na parte final do projeto, todo o meu poder acumulado
foram transferidos para os meus excelentes lideres, loading....A partir daí me
vi em cada um deles, a garra que tiveram, a determinação, a criatividade, o
comprometimento, a liderança, a motivação o incentivo a pro atividade, o
respeito, e..., e...., e....., e muito mais.
No início, vi o projeto sendo feito por obrigação, com o
passar do tempo a expressão “obrigação” foi substituída por “Amor”. O nosso
projeto foi feito com amor.
Parabéns aos meus líderes que conseguiram reunir
multidões, conseguiram motivar as suas equipes, passar a importância do
projeto, a importância do trabalho em conjunto, conseguiram vender o projeto
pela instituição. Vocês atenderam todas as expectativas, foram excelentes,
dinâmicos, criativos, determinados, focados, foram lideres mesmos.
Obrigado a toda turma sem exceção, se deixei de falar de
alguém, não se preocupem com isso, vi os esforços de cada um, a determinação, a
mão de obra, a preocupação, as antecipações, as sugestões, o comprometimento, a
execução do projeto, em fim tudo. Sem vocês nada disso teria acontecido. Cada
um teve a sua importância significativa no projeto, defino o sucesso do evento
pelo comprometimento da organização da Semana Acadêmica, e os meus sinceros
agradecimentos aos alunos organizadores, turmas do 6° e 7° semestre. Vocês são
o sucesso, agora somos mais unidos do que nunca.
Em todos os lugares estão falando bem do nosso projeto,
na unidade Fortium da Asa Sul, do Gama na parte da manhã, a noite por toda faculdade,
pela sociedade, pelas pessoas que participaram, por todo mundo.
Recebi um presente, estava mau com umas pessoas que eu
não havia conseguido passar a mensagem e, essas pessoas conseguiram enxergar
nos nossos olhos a importância do que estávamos fazendo e superaram todas as
expectativas e me encantaram com suas dinâmicas, participaram efetivamente do
projeto e com elegância. Não perdemos nenhuma ovelha, graças a Deus.
Não podemos deixar de reconhecer as contribuições que as
turmas de todos os semestres do curso de administração proporcionaram para o
projeto acontecer, pelo trabalho que desempenharam, ficamos muito contentes por
suas dinâmicas em seus eventos, vocês fizeram projetos separados que foram
embutidos no todo, tornando enorme o nosso evento e, ficamos bastante
emocionados com os eventos que aconteceram nos dias 08, e 09, parabéns aos
envolvidos.
A abertura foi mais do que esperávamos, bateu todas as
metas, 340 presentes, o fechamento foi excelente, quem não viu perdeu.
Alessandra, obrigado pela homenagem que me fez no encerramento, me segurei para
não chorar quando você cantou.
Esse projeto teve 95% de acertos, os outros 5% não
significam nada em relação ao que aprendemos com ele.
Alessandra
Nascimento de Souza Macedo (Eventos), Maria da Cruz de Sousa Ferreira (Financeiro), Glaubert Meireles de Sousa (Logística), Mariana Aparecida de Oliveira
Urrutia (Administração), Jacqueline Maria
Turchato Fernandes (Marketing), Isak Cosmo
de Sousa (TI).
Vocês tiveram uma parceria que muito me orgulhou, me
senti pequenino diante do que vocês fizeram. Acho que vocês deveriam abrir uma
empresa de eventos (de verdade) e, se quiserem me chamar para divulgar o
trabalho de vocês?
A Semana Acadêmica encerrou:
Já me sinto desempregado.
Parabéns alunos do 6° e 7° semestre que foram os
organizadores, e parabéns a todas as turmas e aos alunos da faculdade que
permitiram de alguma forma para esse evento acontecer.
Nota 10 para todos os alunos da Fortium Gama, esse evento
é de todos!!!
Antes éramos um grupo de latitude e longitude na sala 10,
agora somos um grupo com a posição geográfica Fortium Gama.
Parabéns também a equipe do UpBrasil, Semana Acadêmica do
período matutino vocês também foram excelentes.
A gestão desse evento não foi somente na execução e na
qualidade dos eventos, mas sim para que essa prática seja adotada em definitivo
pela faculdade, para que a prática de projetos sociais e acadêmicos projete –
se na mente dos alunos e que faça parte do seu vocabulário.
Denomino a Semana Acadêmica como a festa dos alunos, onde
daí se retira os talentos, quando esses talentos se descobrem, que forma
talentos, aprendizado em grupo, reuniões em massa, soma de sabedorias.
É um evento de fazer parcerias, trazer empresas para a
faculdade, talentos de fora para contribuir e, algumas parcerias são para a
vida toda.
Me tornei uma pessoa melhor.
Educação, Tecnologia e Sustentabilidade – Uma Visão do
Futuro.
Projeto Cadê Você? Integrando Novas Possibilidades!!!
Cadê Você próximo desafio, os alunos da Fortium Gama em
sua totalidade estão preparados para o mercado de trabalho, aqui formamos
talentos, reproduzimos o que aprendemos e fechamos parcerias.
Cadê Você união? Encontra-se na Fortium Gama.
A Semana Acadêmica Fortium Gama 2012 foi um sucesso!!!!!
Muitíssimo obrigado aos alunos da Fortium e Coordenadores
pela oportunidade.
Rubens
Costa Andrade
Gerente
de Projetos
Semana
Acadêmica Fortium Gama 2012
Projeto
Cadê Você? Integrando Novas Possibilidades.
Facebook:
Rubens Costa Andrade
Nenhum comentário:
Postar um comentário